
(Sénèque)
Votre première tâche, si vous venez en accompagnement, sera principalement de répondre à cette question centrale: « Que cherchez-vous? » La réponse sera votre fil d’Ariane et plus votre réponse sera précise, plus votre fil sera solide.
En général, les gens savent ce dont ils ne veulent pas, mais plus difficilement ce qu’ils voudraient à la place. Or une destination est forcément caractérisée positivement, sinon cela ne mènera nulle part ou à de multiples endroits. Par ailleurs (si l’on peut dire), plus la destination est décrite avec précision, plus l’équipage client-coach sera en mesure d’évaluer à la fois le caractère atteignable de l’objectif, la pertinence du trajet choisi et l’état de la progression.

Cela dépend beaucoup de l’endroit où vous voulez aller, dit le chat. »
(Lewis Carroll, Alice au Pays des merveilles)
Pour démontrer qu’il vous sera possible d’atteindre votre objectif, il faudra le décrire dans les termes d’un nouveau comportement. Car, en réalité, c’est vous qui tiendrez les rênes du coche. Ce sera à vous d’initier le changement de comportement et d’agir dans la durée afin de maintenir l’état désiré.
Votre objectif sera un changement de comportement contextualisé, c’est-à-dire qui se justifie dans des circonstances déterminées. En dehors, l’ancienne attitude peut tout à fait demeurer appropriée de par les bénéfices qu’elle vous procure. Le but d’un coaching n’est pas de remplacer un comportement par un autre mais de se donner plus de choix selon les contextes.
En explorant de nouvelles manières de faire et d’être et en développant des possibilités de prise de conscience et de flexibilité, vous renforcerez votre capacité d’adaptation face à un contexte qui change. Et il change. Irrémédiablement et de plus en plus vite. Que nous y soyons prêts ou non.

(Edna Wolf)
Donc, en venant en coaching, posez-vous la question de ce que vous en attendez.



















